大公司财务VS小公司财务,哪个是你的理想型?

2021-06-17 14:20
来源 J9九游老哥俱乐部首页
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责编:小会
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  很多人一听到大小公司,第一反应都是是公司规模、公司人数等等。实际上除此之外,大公司与小公司之间的区别还有很多。J9九游老哥俱乐部首页都给大家总结下来了,一起来看看吧!

大公司财务VS小公司财务,哪个是你的理想型?

  01、说说大公司的财务

  有一说一大公司注重合规,重视审计。例如:专项审计、离任审计、年报审计,大公司内部所有财务相关工作都是有准可依,以相关会计规定为原则去制定核算规则,在依照法规的前提条件下去最大发挥个人职业价值,每一步都会有人盯着你走正道。

  大公司注重制度。一般大公司都是有完善的规章制度,会计工作人员是会被要求严格按公司的准则去执行工作。有明确的定位,包含(财务工作职责是什么,应该做什么,不应该做什么,哪些费用可以发生,哪些费用不能发生等等),都会明文规定!对于自身最大影响专业度得到很好的提升。

  大公司财务分工明确。其实弊端也是很明显的,分工过细,也局限了个人的职业发展,除非是有轮岗的机会, 不然的话非常难让财务的综合能力得到提升,心交心的说轮岗也是不容易,综合来说不太利于个人成长。

  也给大家简单分享,一个大公司完善财务部门都有哪些人(并不是统一标准):

       1、财务部门负责人,部门老大,主持工作,组织协调内部资源,指导和督促日常管理工作。

       2、财务部副经理(核算主管),主要负责核算管理工作,向上汇报,向总部提供财务分析数据。

       3、现金出纳岗位

       4、银行出纳岗位

       5、往来账结算岗位

       6、成本费用核算岗位

       7、增值税票管理岗位

       8、纳税申报岗位

       9、稽核岗位……

  02、再说说小公司的财务

  说到小公司,大家秒懂,财务工作都是为公司省钱为目的,核心工作就是税!直白点讲其他工作在税务处理面前都是次要的。

  小公司注重应变。本身组织架构就非常的简单,管理一般都是老板集权,所谓的制度其实就是老板说怎么做就怎么做。当然,其实也是可以看出小公司办事效率高,应变应对能力都比较强,也是我们俗称的野路子打法。这些对于小公司来看就是优势,对于大公司反而是劣势。对于自身最大的影响就是胆子变大了……

  小公司财务万精油。基本上可以说没有分工,哪里需要哪里搬,有时候老板都会参与其中,乍一听很锻炼人,但是前期还是缺乏专业指导,对于新人来说分分钟带跑偏,最可怕的隐患是存在税务风险,都忙着避税了,一旦把握不好,就是历劫!

  03、大公司学做人,小公司学做事,真是这样吗?

  最后想跟大家聊聊职业规划,综合分析下来我终于明白为什么观点不统一,求职者处在每个阶段的诉求是不同的,就财务发展线来说,大公司的就业前景肯定要好于小公司。

  但是,我想送给财务职场人的建议,如果你是刚刚毕业,尽量去更加专业大公司历练2-3年,多沉淀多考几个证书,如果后期在大公司有晋升的机会,那就留下来继续发展,毕竟大公司竞争压力大,后续发展遇到瓶颈,咱们也可以适时跳去小公司,职业定位可以再升一升,工资再涨一涨。

  小公司也要把眼睛擦亮了,找有发展前景的新秀企业,如果只是做个账,多少钱咱都不浪费那个时间了~

  本文为财务王经理公众号原创首发,作者:何淘。

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